仕事は頑張っているのに、なかなか給料が上がらなくて悩んでいる方も多いかと思います。
しかし、会社側に昇給をお願いするのは何だか言いづらい…そこで今回は給料をアップさせるための方法をご紹介していきます。
まずは会社の制度をチェックしてみる
まず初めに取り組んでほしいことは、会社の制度をチェックしてみることです。
各企業ではそれぞれ給与制度や評価制度などは異なります。
就業規則を理解することで、もしかすると資格手当や家賃補助といった手当をゲットできる可能性もあります。
また、評価制度が分かるとどんな点で評価されるのかが見えてくるため、アピールすべきポイントが見えてくるでしょう。
頼まれた仕事はできるだけ断らない
人から頼まれた仕事はできるだけ断らないようにするだけで給料アップにつながる可能性があります。
幅広く対応していくことで、会社内で居なくてはいけない存在になれます。
そうなると給料アップにつながる可能性も高まるのです。
ただし、引き受ける時は面倒だなと思っていても、顔には出さないようにしましょう。
自分だけの強みを作る
職場の中で自分にしかない強みを持っている人は非常に貴重な人材でもあります。
例えばあまり社員の中にITに関して強い人がいなければ、ITスキルを身に付けることで、会社内で唯一の存在になれるでしょう。
人脈作りが重要
給料アップにおいて人脈作りは非常に重要です。
上司やもっと偉い社長にまで認めてもらえるようになれれば給料アップも見えてきます。
なかなか難しいということであれば、仕事のできる人と交流することで、仕事におけるスキルを学べたり、仕事のできる人からも人脈を得ることができます。
昇給を狙うのは簡単なことではありませんが、自分にしかできないことを見つけたり、人とのつながりを大切にしたりすることで、昇給を狙える可能性は高くなります。
ぜひ上記のポイントを押さえて実践してみましょう！
