子育てしながら働いている方なら「子どもが急に熱を出した」という経験は多いでしょう。
仕事が入っていたら仕事を休まなければいけませんよね。
しかし、急に休めない会社もあります。
もしくは、病時保育に子どもを預けないといけないので大変です。
また子どもの熱が1日だけでは下がらない場合もあるので、何日間も会社を休むことになると、なかなか自由に働けないでしょう。
子どものことを最優先に考えると仕事の自由がきかない方が多いと思いますが、どうすればうまく時間を作れるでしょうか？
今回は、働きながらも子育て時間を今より多く作れる方法をご紹介していきましょう。
自分なりの理想の子育てを考える
まずは自分の理想の子育てをしているかどうかを見直してみてください。
自分の理想の子育てを考えることで、自分が子育てに対しどのくらいの時間や体力を費やせばいいのかが見えてきます。
子育てと仕事を両立させるには、子育ての時間と仕事の時間、両方のバランスが大事です。
自分の子育てと仕事のバランスを認識することで、働く時間の調節もしやすくなるでしょう。
起業して働く時間をコントロールする
起業して自分で会社を経営する選択は、自由な子育てをする上でぜひやってみてほしいことです。
しかし、起業するにはお金だけではなく知識も必要なので、子育ての妨げにならない程度に市場調査で知識を入れていきましょう。
起業する仕事は、自分が子育てと両立できる仕事をきちんと選択してください。
仕事で精一杯になっていたら、何のために起業したか分からなくなることも…。
また、起業して自宅と事務所を一緒にしていれば、通勤時間を省けるので、より子育てや家事の時間の振り分けが上手くいくはずです。
起業するまでには、子育てもしなければならないので大変ですが、自分の会社を立ち上げられれば子育てを最優先にして仕事をしていけるでしょう。
子どもが成長すれば、仕事の時間を増やすこともできるので、仕事時間のコントロールが他の会社勤めより楽にできます。
仕事時間を作る方法として会社勤めではなく、自ら起業することも選択肢の一つに挙げられます。
起業は大変な道のりになりますが、会社勤めよりも柔軟に自分のライフスタイルを掴めます。
ただ、難しそうだからと言って、子育ての時間を少なくしてしまうのは損です。
もう少し子どもと一緒の時間を手に入れたいのであれば、起業して子育していくことも視野に入れてみましょう。
